MÉTODO
Credibilidad
Más de 20 años de experiencia en comunicación.
Experiencia
Conocemos los procesos 360º en la gestión publicitaria.
Liderazgo
Somos el partner que acompaña y guía todo el proceso.
Partners
Somos una extensión del departamento de marketing de nuestros clientes, que piensa en clave de negocio.
Thinking
Nos gusta ayudar a pensar.
Nos estimula formular nuevas preguntas, para encontrar nuevas respuestas.
Conversación
El primer paso es escuchar. El cliente es quien más conoce de negocio, por eso es imprescindible escuchar su visión.
En composición, podemos cambiar “talento líquido”, por “incorporamos talento”
Enfoque
Somos identificadores de problemas de comunicación. Nos gusta estar antes del brief y aportar nuevos enfoques.
Negocio
La estrategia y la creatividad, siempre al servicio del negocio.
Observatorio
Conformamos espacios de cocreación con perfiles de alto valor creativo y estratégico.
Talento líquido
Nuestra dimensión es adaptable a las necesidades de cada proyecto, y diseñamos equipos en función de las necesidades del brief.
Dinamizadores
Hacemos accesibles perfiles especializados que forman parte de nuestra red de partners.
Confidencialidad
Garantizamos la confidencialidad de cada proyecto con acuerdos de colaboración estables con nuestros partners.
Transparencia
Trabajamos con transparencia y neutralidad.
Atención
Intentamos cuidar el trato con proveedores y clientes, crear un buen clima de trabajo, profesional pero cercano y seguro.
MÉTODO
1. Management
Credibilidad
Más de 20 años de experiencia en comunicación.
Experiencia
Conocemos los procesos 360º en la gestión publicitaria.
Liderazgo
Somos el partner que acompaña y guía todo el proceso.
2. Escucha
Partners
Somos una extensión del departamento de marketing de nuestros clientes, que piensa en clave de negocio.
Thinking
Nos gusta ayudar a pensar.
Nos estimula formular nuevas preguntas, para encontrar nuevas respuestas.
Conversación
El primer paso es escuchar. El cliente es quien más conoce de negocio, por eso es imprescindible escuchar su visión.
En composición, podemos cambiar “talento líquido”, por “incorporamos talento”
3. Identificación problema
Enfoque
Somos identificadores de problemas de comunicación. Nos gusta estar antes del brief y aportar nuevos enfoques.
Negocio
La estrategia y la creatividad, siempre al servicio del negocio.
4. Composición equipo
Observatorio
Conformamos espacios de cocreación con perfiles de alto valor creativo y estratégico.
Talento líquido
Nuestra dimensión es adaptable a las necesidades de cada proyecto, y diseñamos equipos en función de las necesidades del brief.
Dinamizadores
Hacemos accesibles perfiles especializados que forman parte de nuestra red de partners.
5. Transparencia y confianza
Confidencialidad
Garantizamos la confidencialidad de cada proyecto con acuerdos de colaboración estables con nuestros partners.
Transparencia
Trabajamos con transparencia y neutralidad.
Atención
Intentamos cuidar el trato con proveedores y clientes, crear un buen clima de trabajo, profesional pero cercano y seguro.
SENSEIS
Con más de 20 años de experiencia en el sector de la comunicación y el marketing, licenciado en Publicidad y master en Marketing y gestión comercial, Victor Roca es experto en organización empresarial y desarrollo de negocio. Ha trabajado para cuentas como Decathlon, Ikea, Energy Sistem, Ron Barceló o Golosinas Vidal. Además, es doctor en comunicación y docente universitario en áreas de comunicación y empresa.
Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas y especializada en Dirección de comunicación empresarial e institucional, ha desarrollado su carrera en agencias de publicidad de corte creativa de Madrid y Valencia. Desde su posición de directora de cuentas ha tenido la oportunidad de desarrollar campañas 360º para marcas como El País, Bosch Electrodomésticos, Mitsubishi Motors, Acierto.com, Giovanni Rana, Viceroy, Makro o Amstel entre otras muchas.
Ha trabajado en Diesel Jeans Italia y llegó en España de la mano de la America’s Cup donde se encargó de la gestión del hospitality y del customer experience.
Durante 13 años ha dirigiendo las campañas internacionales de Publips Serviceplan como Manzanas Val Venosta, Hisense, Jack & Jones, Ikea, Henkel.
Con formación en Publicidad y Comunicación y con un master en Marketing internacional y otro en Innovación tecnológica ha impartido clases en workshops en la Universidad Europea y en la escuela de comunicación ISCOM de París.
Es socio fundador de la agencia Sensei management de comunicación estratégica.
Durante 13 años ha dirigiendo las campañas internacionales de Publips Serviceplan como Manzanas Val Venosta, Hisense, Jack & Jones, Ikea, Henkel.
Con formación en Publicidad y Comunicación y con un master en Marketing internacional y otro en Innovación tecnológica ha impartido clases en workshops en la Universidad Europea y en la escuela de comunicación ISCOM de París.
Es socio fundador de la agencia Sensei management de comunicación estratégica.
CLIENTES
AGENCIAS
DICEN DE NOSOTROS
2021 Las Provincias
Xicoteta Energia y Sensei, dos cooperativas que empezaban cuando irrumpió la pandemia
2020 Marketing Directo
Energy Sistem cumple 25 años y lo celebra poniendo en valor la historia de superación de Robbie Wilde “The Deaf DJ”
2020 El Publicista
Abre sus puertas Sensei, nuevo modelo de agencia de publicidad y marketing integral
2020 Somos Marketing
Cuando el talento reside en nuestra capacidad de adaptación a los cambios.
2020 Graffica
Esta es la nueva identidad corporativa de Las Naves, diseñada por Estudio Menta
2019 PUNTO COMUNICA
Una nueva realidad publicitaria aterriza en Valencia, la boutique de gestión Sensei
2019 Viu Valencia
L’Ajuntament repartirà este Nadal 49.000 postals personalitzades i 21.000 caixes regal per a fomentar la compra en els xicotets comerços
2019 NoticiasDe
El Ayuntamiento repartirá esta Navidad 49.000 postales personalizadas y 21.000 cajas regalo para fomentar la compra en los pequeños comercios
2019 Punto comunica
Una nueva realidad publicitaria aterriza en Valencia: la boutique de gestión Sensei
2019 Horta Noticias
El Ayuntamiento de València presenta al campaña ‘A Nadal Aproxima’t’ para fomentar la compra en pequeños comercios
2019 El Periòdic
El Ayuntamiento repartirá esta Navidad 49.000 postales personalizadas y 21.000 cajas regalo para fomentar la compra en los pequeños comercios
2020 VALENCIA PLAZA
Marta Chillarón: “Cuando llegamos a Las Naves detectamos que la imagen estaba desdibujada”
2019 Europa Press Fotonoticia
València repartirá 49.000 postales y 21.000 cajas regalo para fomentar la compra en el pequeño comercio
FORMACIÓN
En Sensei nos encanta aprender cosas nuevas, por eso tenemos un área de formación in Company.
Montamos formación a medida para empresas, instituciones o universidades especializada en todas las disciplinas de la comunicación. Los profesores de nuestros programas siempre son expertos especializados en el área de la formación y trabajadores en activo de agencias o empresas de comunicación.
¿Qué hacemos?
- Impulsamos procesos de transformación digital.
- Difundimos nuevos procesos de planificación estratégica.
- Desarrollamos la nueva cultura empresarial a través del conocimiento.
- Anticipamos tendencias, acercar nuevas disciplinas y métodos de trabajo.
¿Cómo lo hacemos?
- Fase de diagnóstico: objetivos y competencias.
- Análisis de conocimientos y habilidades del equipo.
- Evaluación de carencias y áreas de mejora en puestos clave: desarrollo a medida y soluciones personalizadas (metodología propia).
- Propuesta formativa en áreas de mejora detectadas.
- Sistema de evaluación y seguimiento de avances por materia y especialidad.
En Sensei nos encanta aprender cosas nuevas, por eso tenemos un área de formación in Company.
Montamos formación a medida para empresas, instituciones o universidades especializada en todas las disciplinas de la comunicación. Los profesores de nuestros programas siempre son expertos especializados en el área de la formación y trabajadores en activo de agencias o empresas de comunicación.
¿Qué hacemos?
- Impulsamos procesos de transformación digital.
- Difundimos nuevos procesos de planificación estratégica.
- Desarrollamos la nueva cultura empresarial a través del conocimiento.
- Anticipamos tendencias, acercar nuevas disciplinas y métodos de trabajo.
¿Cómo lo hacemos?
- Fase de diagnóstico: objetivos y competencias.
- Análisis de conocimientos y habilidades del equipo.
- Evaluación de carencias y áreas de mejora en puestos clave: desarrollo a medida y soluciones personalizadas (metodología propia).
- Propuesta formativa en áreas de mejora detectadas.
- Sistema de evaluación y seguimiento de avances por materia y especialidad.
