
MÉTODO
Credibilidad
Más de 20 años de experiencia en comunicación.
Experiencia
Conocemos los procesos 360º en la gestión publicitaria.
Liderazgo
Somos el partner que acompaña y guía todo el proceso.
Partners
Somos una extensión del departamento de marketing de nuestros clientes, que piensa en clave de negocio.
Thinking
Nos gusta ayudar a pensar.
Nos estimula formular nuevas preguntas, para encontrar nuevas respuestas.
Conversación
El primer paso es escuchar. El cliente es quien más conoce de negocio, por eso es imprescindible escuchar su visión.
En composición, podemos cambiar “talento líquido”, por “incorporamos talento”
Enfoque
Somos identificadores de problemas de comunicación. Nos gusta estar antes del brief y aportar nuevos enfoques.
Negocio
La estrategia y la creatividad, siempre al servicio del negocio.
Observatorio
Conformamos espacios de cocreación con perfiles de alto valor creativo y estratégico.
Talento líquido
Nuestra dimensión es adaptable a las necesidades de cada proyecto, y diseñamos equipos en función de las necesidades del brief.
Dinamizadores
Hacemos accesibles perfiles especializados que forman parte de nuestra red de partners.
Confidencialidad
Garantizamos la confidencialidad de cada proyecto con acuerdos de colaboración estables con nuestros partners.
Transparencia
Trabajamos con transparencia y neutralidad.
Atención
Intentamos cuidar el trato con proveedores y clientes, crear un buen clima de trabajo, profesional pero cercano y seguro.
MÉTODO
1. Management
Credibilidad
Más de 20 años de experiencia en comunicación.
Experiencia
Conocemos los procesos 360º en la gestión publicitaria.
Liderazgo
Somos el partner que acompaña y guía todo el proceso.
2. Escucha
Partners
Somos una extensión del departamento de marketing de nuestros clientes, que piensa en clave de negocio.
Thinking
Nos gusta ayudar a pensar.
Nos estimula formular nuevas preguntas, para encontrar nuevas respuestas.
Conversación
El primer paso es escuchar. El cliente es quien más conoce de negocio, por eso es imprescindible escuchar su visión.
En composición, podemos cambiar “talento líquido”, por “incorporamos talento”
3. Identificación problema
Enfoque
Somos identificadores de problemas de comunicación. Nos gusta estar antes del brief y aportar nuevos enfoques.
Negocio
La estrategia y la creatividad, siempre al servicio del negocio.
4. Composición equipo
Observatorio
Conformamos espacios de cocreación con perfiles de alto valor creativo y estratégico.
Talento líquido
Nuestra dimensión es adaptable a las necesidades de cada proyecto, y diseñamos equipos en función de las necesidades del brief.
Dinamizadores
Hacemos accesibles perfiles especializados que forman parte de nuestra red de partners.
5. Transparencia y confianza
Confidencialidad
Garantizamos la confidencialidad de cada proyecto con acuerdos de colaboración estables con nuestros partners.
Transparencia
Trabajamos con transparencia y neutralidad.
Atención
Intentamos cuidar el trato con proveedores y clientes, crear un buen clima de trabajo, profesional pero cercano y seguro.
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FORMACIÓN
En Sensei nos encanta aprender cosas nuevas, por eso tenemos un área de formación in Company.
Montamos formación a medida para empresas, instituciones o universidades especializada en todas las disciplinas de la comunicación. Los profesores de nuestros programas siempre son expertos especializados en el área de la formación y trabajadores en activo de agencias o empresas de comunicación.
¿Qué hacemos?
- Impulsamos procesos de transformación digital.
- Difundimos nuevos procesos de planificación estratégica.
- Desarrollamos la nueva cultura empresarial a través del conocimiento.
- Anticipamos tendencias, acercar nuevas disciplinas y métodos de trabajo.
¿Cómo lo hacemos?
- Fase de diagnóstico: objetivos y competencias.
- Análisis de conocimientos y habilidades del equipo.
- Evaluación de carencias y áreas de mejora en puestos clave: desarrollo a medida y soluciones personalizadas (metodología propia).
- Propuesta formativa en áreas de mejora detectadas.
- Sistema de evaluación y seguimiento de avances por materia y especialidad.
En Sensei nos encanta aprender cosas nuevas, por eso tenemos un área de formación in Company.
Montamos formación a medida para empresas, instituciones o universidades especializada en todas las disciplinas de la comunicación. Los profesores de nuestros programas siempre son expertos especializados en el área de la formación y trabajadores en activo de agencias o empresas de comunicación.
¿Qué hacemos?
- Impulsamos procesos de transformación digital.
- Difundimos nuevos procesos de planificación estratégica.
- Desarrollamos la nueva cultura empresarial a través del conocimiento.
- Anticipamos tendencias, acercar nuevas disciplinas y métodos de trabajo.
¿Cómo lo hacemos?
- Fase de diagnóstico: objetivos y competencias.
- Análisis de conocimientos y habilidades del equipo.
- Evaluación de carencias y áreas de mejora en puestos clave: desarrollo a medida y soluciones personalizadas (metodología propia).
- Propuesta formativa en áreas de mejora detectadas.
- Sistema de evaluación y seguimiento de avances por materia y especialidad.